Potentieelgericht Coachen is een inspirerende en ervaringsgerichte coachopleiding, speciaal voor ervaren leidinggevenden en HR-professionals in organisaties. De opleiding is geïnspireerd op het werk van Alan Seale en Transformational Presence. Ons hogere doel is om een situatie te creëren in organisaties waarbij transformationele dialogen onderdeel zijn van de dagelijkse routines.

Geef je leiding aan professionals en:

  • wil je je coachende stijl verder uitbouwen en verdiepen?
  • wil je op een dieper niveau contact maken met je medewerker, je echt verbinden waardoor je de juiste coachinterventie in kunt zetten?
  • ben je nieuwsgierig naar krachtige en intuïtieve coachmethoden en -technieken die je een raamwerk bieden van waaruit je samen met je team sneller betere resultaten haalt?

Potentieelgericht Coachen is een 5-daagse opleiding die zich uitstrekt over een periode van 4 maanden. De eerste dagen richten zich op het leggen van een stevig fundament voor zelf-onderzoek en het verder uitbouwen van een ondersteunende coach-houding. De volgende thema’s komen aan de orde:

  • zelf-management (leren om je oordeel uit te stellen, te accepteren wat is, en volledig aanwezig zijn)
  • onderzoeken van belemmerende overtuigingen
  • de dynamiek van weerstand
  • de kracht van het menselijk energiesysteem
  • versterken van je intuïtie
  • het geven van effectieve feedforward
  • de onderscheidende elementen van een coaching gesprek

Op basis van dit fundament verschuift de focus daarna naar de technieken en methoden van Transformational Presence, gebaseerd op de trainingen en boeken van Alan Seale. Door een in hoge mate interactieve, intuïtieve en ervaringsgerichte werkwijze onderzoeken we ‘wat er wil gebeuren’. Je leert de verschillende instrumenten in te zetten via een stap-voor-stap benadering.

Samengevat bieden we:

  • een diepgaande coachaanpak die voorbij het rationele denken gaat en een duurzaam effect heeft, gedragen door de motivatie van de coachee.
  • een gereedschapskist aan vragen die de coachee uitnodigen volledig verantwoordelijk te zijn voor het eigen proces, de te nemen acties en het resultaat.
  • een flinke stap vooruit in je eigen ontwikkeling, als leidinggevende, als coach en als mens.
  • feedback op je eigen optreden, hoe je overkomt en hoe je optreedt als coach.
  • een coachaanpak die niet “het probleem oplost”, maar diepere oorzaken en drijfveren aan het licht brengt.
  • meer zelfvertrouwen en kennis van wie je bent, wat je kunt en wat je kunt bijdragen in deze wereld.

Voor wie is deze training?

Deze training is afgestemd op ervaren leidinggevenden die verdieping zoeken in hun coachende stijl van leidinggeven en die sneller en diepgaander resultaten willen bereiken. Ook voor ervaren HRM-professionals die regelmatig coachend werken is deze opleiding zeer geschikt.

Wil je meer informatie over de opleiding, klik dan hier.

Direct aanmelden kan uiteraard ook, klik dan hier.

 

De opleiding Potentieelgericht Coachen is een initiatief van Francine Derks en Sander van Eekelen, twee doorgewinterde coachprofessionals en gecertificeerd als Transformational Presence Coach. Het is onze missie om individuen, teams en organisaties tot bloei te laten komen door leidinggevenden te leren hoe zij faciliterend kunnen zijn in het groei- en ontwikkelingsproces van hun medewerkers en hun teams. Teams en organisaties kunnen veel meer bereiken, eenvoudiger en met meer plezier, als leidinggevenden in staat zijn om op de juiste manier een coachende dialoog te voeren.